 本期“心愿角”由我会与北滘社志中心合作开展，双方通过整合资源、致力于帮助更多困难的家庭。希望有更多的爱心人士加入到公益事业当中，用你们的力量去影响和带动更多的朋友一起参与公益。我们走进第一百零五期“心愿角”对象——生伯的家中。
根据落户调查核实：生伯，独居，患有肢体三级残疾，由于身体状况影响了正常的工作和生活，因此生伯没有收入来源。平时生伯的起居饮食都是由生伯的姐姐帮他准备的。
谈及心愿生伯表示，由于家里光线昏暗，导致日常行动中存在安全隐患，平时只能靠扶墙和椅子在家中辅助行走。曾两次在家里发生跌倒后无法呼救，生伯希望能有一个紧急呼叫器，以便在意外发生时及时呼叫家属获得帮助。 |
联谊共提高 观摩学习促成长 ——北滘青企&陈村青企联谊参观学习广州视源电子科技股份有限公司活动完美落幕！！浏览数:4次
7月2日（周二），我会联合陈村青企约40人一同走进广州视源电子科技股份有限公司（简称视源股份）参观学习。双方会员紧密互动，在共同学习中提升自己，增强了镇街兄弟协会的情谊。 视源股份企业服务集团广东大区经理作企业介绍 在企业展厅中，视源股份企业服务集团广东大区经理就企业的发展概况、企业规模、主营业务、技术研发等方面为大家做了详细的介绍。以用途分类，细致认真地介绍了公司的最新产品与技术。 参观视源股份产品展示厅 作为一家以年轻技术人员为主的高科技上市企业，视源股份也处处充满着时尚和科技范。视源股份于2005年成立，2017年初上市，被外界称为“中国最神秘的上市公司”。 参观视源股份体检中心 会员们亲身体验了视源的交互智能产品，参观了视源股份的展厅，园区以及健身房、游泳池、健康管理中心、电影院、中西餐馆、报告厅、咖啡馆等。 公司的企业使命：因我们的存在，让更多人事业有成，生活幸福！
认真聆听的会员们
分享会上
视源股份企业服务集团人力资源总监分享 在座谈会上，由视源股份企业服务集团人力资源总监讲解了视源股份的企业历史和企业文化：“公司由2005年的小规模企业发展到今天，主要有赖于管理者的责任感、恐惧感以及对未来的渴望与想象，激励着团队不断进取。自由、平等、包容、分享、进取等价值观是视源股份的企业文化，体验、创造、效率、赢作为企业理念。在企业管理方面，视源股份始终坚持以人为本，把企业当作家来建设，把员工当做家人来对待。生活方面，公司建有完善的生活配套设施，食堂、电影院、健身房等一应俱全，甚至还自建健康体检中心，保障员工的家庭生活。在视员工为家人的同时，还将福利惠及到员工的父母及子女。如为员工父母提供免费体检、为员工子女提供教育辅导等。工作上，为企业员工制定了宽松自由的工作环境，上班不打卡，让员工能充分发挥潜能。” 除此之外，视源股份在管理上也独树一帜，还对人才储备高度重视，目前为止，视源股份员工已超过4000人，超过60%的都是技术人员，平均年龄29岁，公司追求的是自由包容的环境，通过简单民主化的管理来提高工作效率，足见企业对年轻力量和研发人才的重视。
会员们感受科技智能化带来的改变 学而不思则罔，思而不学则殆。只有在学习的过程中思考、交流，才能帮助企业家实现成长、提升。感谢陈村青企的精心安排以及会员企业的热情接待！本次交流活动，不仅加强与陈村青企的沟通交流，还促进资源与信息的交流与共享，通过参观先进企业，进一步开拓企业家视野，学习先进企业的经营模式和管理理念。未来，我会将与顺德其他镇街兄弟协会开展不同形式的交流联谊活动，融合资源、共同发展！
走访企业介绍：
广州视源电子科技股份有限公司（以下简称视源股份）成立于2005年12月，注册资本为65584.534万元，旗下拥有多家业务子公司。视源股份总部设在广州市黄埔区，并在上海、深圳、香港和海外设有技术服务中心。公司目前总人数超过4000人，约60%为技术人员，员工平均年龄约为29岁。 视源股份主营业务为液晶显示主控板卡和交互智能平板的设计、研发与销售。其中，交互智能平板是公司以液晶显示主控技术为基础，结合多点触摸交互技术、数字信号处理技术与计算机软硬件技术，开发出的具有自主知识产权的集电视、电脑、电子白板等功能于一体的电子产品。公司始终致力于提升电子产品更加丰富、高效的沟通及互动体验，依托在显示驱动、信号处理、电源管理、人机交互、应用开发、系统集成等技术领域的产品开发经验，面向多应用场景，通过技术创新不断延伸和丰富产品结构，目前产品已广泛应用于家电领域、教育领域、企业服务领域等。 视源股份把人才作为企业发展的动力源泉，非常重视人才的选、育、用、留。视源股份设立了完备的培养机制以帮助每位新成员快速成长，包括基础素质培训、专业技能培训、岗位培训和管理素质培训等。
|
