 本期“心愿角”由我会与北滘社志中心合作开展，双方通过整合资源、致力于帮助更多困难的家庭。希望有更多的爱心人士加入到公益事业当中，用你们的力量去影响和带动更多的朋友一起参与公益。我们走进第一百零五期“心愿角”对象——生伯的家中。
根据落户调查核实：生伯，独居，患有肢体三级残疾，由于身体状况影响了正常的工作和生活，因此生伯没有收入来源。平时生伯的起居饮食都是由生伯的姐姐帮他准备的。
谈及心愿生伯表示，由于家里光线昏暗，导致日常行动中存在安全隐患，平时只能靠扶墙和椅子在家中辅助行走。曾两次在家里发生跌倒后无法呼救，生伯希望能有一个紧急呼叫器，以便在意外发生时及时呼叫家属获得帮助。 |
多元化发展，领略不一样的风采——走访北滘淘商城&参加《管理大未来》培训活动浏览数:3次
为了加深对我会会员了解，促进会员之间的沟通交流。11月25日（星期五）下午，我会一行二十多人参观了北滘淘商城以及参加他们单位举办的《管理大未来》打造高效执行力团队培训活动。
北滘淘商城是大学生的创业孵化基地，为北滘镇创业人员提供创业培训、创业指导、项目推介、融资支持、网络信息等创业配套服务。我们先后参观了淘商城给大学生创业孵化的实践单位、大学生自主研发的3D打印机以及园区内的DIY珠宝设计公司。我们感受到了这群大学生的新观点、新思维，他们对未来充满希望，他们有着年轻的血液以及充满了激情！
北滘淘商城项目经理马耀南正向大家介绍DIY珠宝公司 通过刚刚的走访，许多会员都心有感触，觉得企业的发展离不开团队的管理。一个核心高效的团队可以让企业的发展如日中天！可是，企业普遍存在人岗匹配不当、是否需要培训员工、如何管理好企业等问题。那么，如何解决以上问题？带着疑问，我们走进《管理大未来》的课堂。
北京快乐沃克科技有限公司全国销售总裁唐通老师给我们授课
唐通老师给大家分享经验 北京快乐沃克科技有限公司全国销售总裁唐通老师以阿里巴巴的管理模式为例，跟我们分享了他的一些经验：1、企业需要做到同心同德，既要保证员工具备发展的潜能和岗位所需的特质，又要保证企业与员工双方合作的要求。2、我们需要从事务性工作中解放出来，比如把考勤记录、业绩考核标准、奖励制度等上传到公司内部的系统，让更多的员工可以看到相关的资讯，这样使得企业的制度更公开透明、更有体系了。3、做重要核心工作——为组织赋能。首先，因材施教帮助员工提升技能，激活个体凝聚人心。其次，打造一个快乐的工作环境和文化氛围，增强员工的归属感。最后，对员工进行及时有效的沟通与辅导，即使已离职的员工，也让他们感受到企业永远是他们的“家”。4、当今社会逐渐从传统思维向互联网思维迈进，企业管理者要熟悉互联网的运作思维。因为管理者不懂得基本运作思路，往往与操作的员工产生很大分歧，结果只会阻碍企业的发展。
唐通老师正在讲解本次课程的知识点
“通过本次活动，我们作为实体经营的企业能够了解到线上经营给企业带来的好处，为我们实体店与线上店的合作打下基础。同时也学到了一支优秀的管理团队需要企业凝聚人心，这样才能激活员工的创造力和活力，从而使企业的发展更上一层楼！”一位会员感慨地说。 资料链接： 北滘淘商城，设于顺德区北滘跃进中心，为北滘镇创业人员提供创业培训、创业指导、项目推介、融资支持、网络信息等创业配套服务，引导和扶持市民自主创业，形成浓厚的创业氛围。2015年，创业中心诞伸至电子商务服务链，以电子商务产业园带动大学生创业，以电子商务聚集抱团发展优势，打造成为北滘电子商务创业产业园。
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