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本期《心愿角》
第七十一期“心愿角”预告

11月7日(星期三)下午,我会来到第七十一期“心愿角”对象——西海郭婆婆的家中。

根据我会落户调查核实:郭婆婆左眼由于意外不慎被刺到,导致眼角膜破损,年老体弱,最近还不小心摔倒了。郭婆婆一直以来都没有任何劳动收入,日常生活开支仅靠村股份分红维持生活,生活条件困难,唯一的女儿也已经成立家庭。


谈起心愿,郭婆婆说:“想申请一个电饭煲,由于家里的电饭煲用了很多年,电饭煲的外层都铁锈了,有时候还会漏电。如果有了新的电饭煲,就不再担心被电到了。”



青企动态
《传统制造在新常态的探索与尝试》——青企大讲堂(第五期)圆满成功!
《传统制造在新常态的探索与尝试》——青企大讲堂(第五期)圆满成功!
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青企大讲堂(第五期


10月19日(星期五),我会与广东顺德众垒管理咨询科技有限公司联手打造的第五期“青企大讲堂”在乐普达公司培训中心顺利举行。本次青企大讲堂邀请到佛山市顺德区乐普达电机有限公司(以下简称:乐普达)董事长彭东琨作主讲。

北滘青年企业家协会常务副会长梁志锐,副会长周兆军、刘建国、曾令超、陈焕楠等将近50人出席了本次活动。

签到现场
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走进乐普达
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乐普达董事长彭东琨带领学员进厂参观

了解乐普达的企业文化、生产管理、领先技术等。


开场致辞
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北滘青年企业家协会副会长刘建国开场致辞



活动现场


主题分享

《传统制造在新常态的尝试与探索》

乐普达电机有限公董事长彭东琨演讲



2002年投资成立了佛山市乐普贸易有限公司,创业的过程中,经过了不少艰辛,从销售产品到为了研究技术去应聘生产工,到今天年产各类电机、风机2000多万台套的乐普达,创业艰辛历程回顾,成功实现贸工技结合与升级。

今天,公司建筑面积6万平方米。现有员工1200多人,年产值过8亿元。在新常态下乐普达的探索与尝试,重点从三个纬度考虑:


1、从管理创新方面,乐普达从公司内部,让公司每个部门组成一个模块,形成“个体户公司”,把公司模块化。对于员工,强调对员工承诺的兑现,为员工在公司找到创收的地方,让每个人成为公司的专家、顾问,获取绩效报酬,员工为自己干活,才能提高效率,从而提高利润。

2、从加大研发投入与技术创新方面,彭总告诉我们:提倡技术创新,提升品质实力,通过自动化改造,技术创新,设备自动化从而降低人力成本,提高利润。

3、通过与美国、韩国等国家高新企业技术合作,成立合资公司,不断学习与提升,进行国际化部署,公司产品先后获得了中国3C认证、美国UL/CIL认证、德国TUV认证、欧盟CE认证和RoHS标准,公司还通过了ISO9001:2008国际质量体系认证。


互动交流学习环节

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现场学员纷纷发言互动,反映热烈。


1、做生意,贵在执之以恒,企业要懂得合作,也贵在懂得资源和利益共享。不要自己硬撑,懂得运用抱团作战。


2、一个企业要有铁血精神,要有团队协作,勇于创新工作作风. 天道酬勤,只要敢于亮剑,努力拼搏,团结奋战,我们就一定能够共同创造乐普美好辉煌的明天。

——彭东琨


热爱学习的企业家们!


感谢乐普达彭东琨先生的精彩分享,相信我会会员们都受益匪浅。北滘青企与您共同进步,我们期待,下期相见!




往期回顾



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